LEADING DIVERSITY FOR INCLUSION
Je m'appelle Ali Chhaib et je suis un fervent défenseur de la diversité et de l'inclusion. J'ai 25 ans d'expérience internationale en leadership, communication culturelle et formation. Je suis né en 1978 en Belgique dans une famille de migrants.
Mes parents ont quitté le Maroc pour la Belgique dans les années 1960, construisant un nouvel avenir. En grandissant, j'ai vécu un riche mélange de cultures ; enracinée dans mon héritage Amazigh-Arabe à la maison tout en nouant des liens étroits avec des amis flamands à l'école.​
Étant l'une des rares personnes issues d'une culture différente à l'école, j'ai rapidement appris à m'adapter et à accepter la diversité. Mon amour pour les langues m'a conduit à étudier les langues vivantes : l'anglais, le français et l'allemand, ainsi que ma langue maternelle, l'amazigh, l'arabe et le néerlandais.
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J'ai ensuite poursuivi des études universitaires à Gand (Belgique) en étudiant l'expédition, la distribution et le transport, ce qui m'a permis d'acquérir de précieuses connaissances en matière de logistique mondiale et de commerce international.
Habitant à seulement 50 minutes des Pays-Bas et 30 minutes de la France, j’ai été très tôt exposée aux interactions interculturelles, ce qui m’a permis de développer mon intelligence culturelle et ma capacité d’adaptation. À 21 ans, j’ai sauté le pas pour explorer le monde et entamé une carrière internationale passionnante.
J'ai passé la majeure partie de mon parcours professionnel dans le tourisme, travaillant pour des marques de voyage comme Sunair, Thomas Cook et les 17 dernières années chez TUI. Tout au long de ma carrière, j'ai occupé des postes de direction dans l'expérience client, la gestion d'équipe et la communication de crise, travaillant toujours au sein d'équipes internationales qui célébraient la diversité culturelle.
Aujourd’hui, je combine mes racines Amazigh-Arabes, mon éducation occidentale et mon expérience internationale pour inciter les organisations à adopter l’inclusion. Grâce à des conférences, des ateliers et des formations, je donne aux équipes les moyens de briser les barrières, de créer des espaces sûrs et de créer des lieux de travail inclusifs où chacun peut s’épanouir.
La diversité n'est pas seulement mon travail : c'est ma vie. J'ai rencontré Evgenia, ma compagne grecque orthodoxe, en Tunisie en 2002, et ensemble nous avons vécu et travaillé pendant 16 ans dans 7 pays: Grèce, Espagne, Turquie, Tunisie, Egypte, Croatie et Malte. Ces expériences ont enrichi mes compétences linguistiques, me permettant de parler couramment le grec et l'espagnol, en plus de mes langues actuelles : le néerlandais, l'anglais, le français, l'allemand, l'arabe (le darija marocain) et l'amazigh.
Notre parcours multiculturel s’est poursuivi avec la naissance de notre merveilleux fils, Feres, en 2019. À la maison, nous vivons dans un environnement multilingue. Je parle arabe à Feres, ma femme parle grec, nous communiquons à la maison en français et à l’école, il apprend en néerlandais. Ce mélange dynamique reflète notre engagement en faveur de l’inclusion et le pouvoir de la diversité dans nos vies personnelles.
J'ai également voyagé vers plus de 80 destinations lors de voyages d'affaires, renforçant ainsi ma capacité à établir des liens entre les cultures, les croyances et les perspectives.
