LEADING DIVERSITY FOR INCLUSION
Welkom in een wereld van inclusie en kansen!
In de wereld van vandaag zijn diversiteit en inclusie belangrijker dan ooit. Terwijl mensen op zoek zijn naar veiligheid, nieuwe kansen en betere levens, komen we steeds meer in contact met mensen van verschillende achtergronden.
Bedrijven staan voor uitdagingen: vacatures blijven onvervuld, de verwachtingen van jobs zijn hoog en de strijd om talent is verschoven naar een focus op de zorg voor werknemers. Medewerkers blijven bij bedrijven waar ze zich goed voelen en niet alleen voor het salaris.
Het grootste bezit van elke organisatie zijn haar medewerkers. Nu is het moment om te investeren in diversiteit en inclusie: om talent aan te trekken en te behouden, sterkere teams te bouwen en werkplekken te creëren waar iedereen floreert.
Over mij
Ik ben Ali Chhaib, een gedreven voorstander van diversiteit en inclusie met 25 jaar wereldwijde ervaring. Ik heb 17 jaar in het buitenland gewoond (Spanje, Griekenland, Turkije, Malta, Kroatië, Tunesië en Egypte) en meer dan 80 bestemmingen bezocht, waardoor ik een diepgaand begrip heb gekregen van culturele dynamiek en hoe ik verschillen effectief kan overbruggen.
Ik ben in België geboren en heb Marokkaans-Amazigh roots. Ik groeide op met een evenwicht tussen de Arabische cultuur thuis en westerse waarden op school. Hierdoor werd mijn culturele intelligentie al vroeg gevormd.
Evgenia, mijn Griekse partner en ik zijn al 22 jaar samen en delen een leven vol internationale ervaringen.
Na een succesvolle carrière in het toerisme heb ik van mijn passie mijn fulltime missie gemaakt: bedrijven helpen diversiteit te omarmen en inclusieve ruimtes te creëren.
Mijn aanbod
Ik bied op maat gemaakte oplossingen om organisaties te helpen diversiteit te omarmen en inclusiviteit te bevorderen. Mijn diensten omvatten keynote-sprekers, interactieve workshops en adviesprogramma's die zijn ontwikkeld om bewustzijn te creëren, verandering te inspireren en duurzame groei te stimuleren. Neem vandaag nog contact met mij op om te ontdekken hoe we kunnen samenwerken om een inclusievere werkplek te creëren.
Mijn aanpak
Ik help organisaties om bewustzijn om te zetten in concrete acties met inspirerende sessies en toepasbare tools. Mijn aanpak maakt gebruik van praktijkvoorbeelden, interactieve groepsdiscussies en praktische oefeningen om leren te stimuleren, obstakels te overwinnen en teams te ondersteunen bij het opbouwen van inclusieve en bloeiende werkculturen.
Succesverhalen
