LEADING DIVERSITY FOR INCLUSION
Ik ben Ali Chhaib, een gedreven voorstander van diversiteit en inclusie, met 25 jaar internationale ervaring in leiderschap, culturele communicatie en training. Ik ben geboren (1978) te Waregem, België, in een familie met een migratieachtergrond.
Mijn ouders verhuisden in de jaren '60 van Marokko naar België om een nieuwe toekomst op te bouwen. Tijdens mijn jeugd groeide ik op met een rijke mix van culturen; thuis geworteld in mijn Amazigh-Arabische erfgoed en op school omringd door Vlaamse vrienden.
Als een van de weinige personen met een andere culturele achtergrond op school, leerde ik snel om me aan te passen en diversiteit te omarmen. Mijn liefde voor talen bracht me ertoe om moderne talen te studeren: Engels, Frans en Duits naast mijn moedertaal Amazigh, Arabisch en Nederlands.
Na mijn middelbaar onderwijs heb ik aan de universiteit in Gent 'Expeditie, Distributie en Transport' gestudeerd. Hierdoor heb ik waardevolle inzichten gekregen in de wereldwijde logistiek en het internationale bedrijfsleven.
Omdat ik op slechts 50 minuten van Nederland en 30 minuten van Frankrijk woon, werd ik al vroeg blootgesteld aan interculturele interacties, wat mij hielp culturele intelligentie en aanpassingsvermogen te ontwikkelen. Op 21-jarige leeftijd waagde ik de sprong om de wereld te verkennen en begon ik aan een opwindende internationale carrière.
Het grootste deel van mijn professionele carrière heb ik gewerkt in het toerisme, waar ik werkte voor toonaangevende reismerken als Sunair, Thomas Cook en de laatste 17 jaar bij TUI. Gedurende mijn carrière heb ik leidinggevende functies bekleed in Customer Experience, teammanagement en crisiscommunicatie, waarbij ik altijd werkte in internationale teams die culturele diversiteit hoog in het vaandel droegen.
Tegenwoordig combineer ik mijn Arabische-Amazigh roots, westerse opleiding en wereldwijde ervaring om organisaties te inspireren om inclusie te omarmen. Via keynotes, workshops en trainingen geef ik teams de mogelijkheden om barrières te doorbreken, veilige ruimtes en een inclusieve werkplek te creëren waar iedereen kan floreren.
Diversiteit is niet alleen mijn werk: het is mijn leven! Ik ontmoette Evgenia, mijn Grieks-orthodoxe partner, in Tunesië in 2002 en samen hebben we gedurende 16 jaar in 7 landen gewoond en gewerkt: Griekenland, Spanje, Turkije, Tunesië, Egypte, Kroatië en Malta. Deze ervaringen hebben mijn taalvaardigheden verrijkt, waardoor ik nu vloeiend Grieks en Spaans spreek, naast mijn basistalen Nederlands, Engels, Frans, Duits, Arabisch (Marokkaans Darija) en Amazigh.
Onze multiculturele reis ging verder met de geboorte van onze geweldige zoon, Feres, in 2019. Thuis omarmen we een meertalige omgeving. Ik spreek Arabisch met Feres, mijn vrouw spreekt Grieks, we communiceren thuis in het Frans en op school leert hij in het Nederlands. Deze levendige mix weerspiegelt onze toewijding aan inclusie en de kracht van diversiteit in ons persoonlijke leven.
Ook heb ik op zakenreizen meer dan 80 bestemmingen bezocht, waardoor ik nog beter in staat ben om verbinding te maken met culturen, overtuigingen en perspectieven.
